- Analyser vos besoins en terme de recrutement et ou de formation
- Choisir le contrat de travail le plus adapté
- Monter le dossier administratif d'embauche (dans certain cas)
- Rechercher des centres de formation (formation continue ou alternance)
- Vous mettre en relation des candidats prêts à l’emploi.
- Organiser des pré-recrutements :
* Mini-Formation
* Pré-selection de candidat